Людей без талантов не существует
фото: личный архив
О том, как человеку раскрыть свои скрытые таланты и способности рассказывает специалист по профориентации, карьерный коуч и наставник по раскрытию талантов и потенциала людей - Елена Макарчева.
Жизнь — это не спринт, а марафон, побеждает тот, кто играет в долгую.
А для этого нужна мотивация, понимание в чем ты силен, чтобы опираться на свои таланты, испытывая необходимое состояние потока (концентрации) и получая необходимую порцию дофамина от проделанной работы и результата.
У человека есть два состояния:
«Я не знаю, что мне нравится».
Оно лечится быстро, надо всего лишь исключить "дешёвый дофамин из своего рациона" тогда поймёте, что вам нравится делать (и речь сейчас не только про питание)
Или - «Мне нравится все, теряюсь что выбрать».
Если у вас много интересов значит вы многогранны, но все равно ведущих будут несколько, они поддерживают ваши роли. Остальные будут прикладными. Просто нужно некоторое время понаблюдать за собой и все станет понятно.
Сфера наших интересов как раз показывает, где наши таланты, если тема вам интересна, значит там "закрыт" талант (явный или скрытый), идите в ту сторону копать, и как говорится и сажать ростки.
Интерес никогда не возникает просто так. Можно провести анализ и задать себе вопрос что меня восхищает в других людях, какие способностями? Чем вас эти действия завораживают, эмоционально цепляют.
А фраза "я так точно не смогу" - вообще показатель того, что в вас точно есть этот талант.
Людей без талантов не существует, но большинству часто кажется, что талант — это нечто такое большое, суперзаметное, на грани с гениальностью. Причём в других они таланты видят, а у себя нет. Потому что по факту у человека свои таланты чаще всего находятся в слепой для него зоне. И возможно, сам того не понимая, он уже их реализует. Потому что талант — это то, что нельзя у человека "выключить". Он так мыслит, действует. Когда мы реализуемся в сфере своих талантов, когда мы выполняем то, в чем талантливы, для нас процесс происходит легко и без усилий, нам даже легко учится в той области, где мы талантливы.
Хочу сказать, что есть особенность при которой таланты нам "мстят" если мы их не используем по назначению. По сути, талант — это большой кусок энергии и, если мы эту энергию не отдаём в реализацию, эта энергия нас начинает разрушать изнутри. Потому что они хотят быть реализованных и могут довести человека до психосоматики. Порой чтобы убрать симптомы психосоматики стоит найти деятельность, которая будет по максимуму способствовать реализации наших талантов.
И видите, получается интересная ситуация, при которой человек сам зарывает свои таланты и потом сам же от этого страдает. Естественно, есть причина почему так происходит. Больше психологическая, при которой выбран неправильный способ заработка, не та форма занятости.
Обычно, когда за время обучения человек не успевает определиться с тем, что ему нравится, результатом станет выбор работы, которая ему не подходит. От которой он не получит удовольствие, у него не будет мотивации (хуже способностей, талантов) и как следствие все это приведёт к выгоранию, депрессии, психосоматики.
Из практики могу сказать, что ещё есть две группы людей.
Одни знают, чем хотят заниматься, но по причине страха и сомнений не делают этого.
Вторые вообще не понимают, чем им заниматься. И живут в постоянном вопросе "Как понять, чем я хочу заниматься?"
Со страхами и сомнениями все просто, есть предмет с чем работать, как преодолевать страх. И самое интересное что в этой группе оказываются вторые, кто только определился чем хочет заниматься, но по причине вышеперечисленного в свою реализацию не идёт.
Для тех, кто входит во вторую группу, кто самостоятельно хочет разобраться в своих талантах, можно для начала 3 простых упражнения:
1) Выписать за что вас чаще всего благодарят, в чем чаще всего помогаете и людям как? Проанализируйте последние 11 ситуаций. Что делаете уже сейчас для них бесплатно?
2) Попросить знакомых людей ответить на ваши вопросы
- что бы они в своей жизни потеряли, если бы не встретили вас?
- что у вас особенно хорошо получается?
- за чем бы они обратились к вам в первую очередь?
- в чем вы для них пример?
3) Проанализируйте то, чему вы завидуете!
В зависти есть большая польза и мы никогда не завидуем просто так. Мы завидуем тому что уже есть в нас, потому что видим в других себя, проецируем на других свои неосознаваемые скрытые способности, что вызывает ту самую закономерную зависть.
Надо понимать, что таланты не всегда бывают конкретными и буквальными, часто они бывают необычными или неожиданным. Например, способность видеть наперед, чувствовать тренды, тенденции, создавать системы, анализировать или структурировать информацию, способность организовывать пространство как внешнее, так и внутренне и тд. Талантов очень много. Важно увидеть суть, глубинный посыл таланта, о чем он? И потом уже от неё ответвляться в сторону деятельности.
Также таланты делаться на типы, бывают:
Лингвистический, Логико-математический, Музыкальный, Кинестетический, Визуально-пространственный, Межличностный, Внутриличностный, Натуралистический, Экзистенциальный.
Их описание можно прочитать в свободном доступе на просторах интернета, а также пройти тест, определив склонность к тому или другому типу.
Почему мы не замечаем свои таланты?
Потому что свои способности человек может узнать только попытавшись применить их на деле.
Если мы не понимаем своих талантов, то нам сложно делать шаги в сторону поиска своей профессиональной деятельности. И эти процессы связаны между собой неразрывно.
Закончу свою мысль цитатой Кена Робинсона:
"Когда человек находится в своей стихии, он осознает себя гармоничной личностью, имеет фундаментальные цели и ценности. В своей стихии человек удивительно ясно понимает, кем являемся на самом деле и какого его истинное предназначение жизни"
